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哈佛驚豔，Yahoo!、英特爾垂涎的V型人才
http://n.yam.com/view/mkmnews.php/586345/1

僅以兩字。

藉．口。

嘖，不管怎看都覺得其實這很好笑，就跟羅蘭夫人有名的那句話一樣。

「自由、自由，多少罪惡假汝之名以行！」

真正能當上V型人才的，絕對不會是現在一般人想像中光會打電動的就叫做V型人才，所謂V型人才，是能靠自己各種優勢，了解整體與潮流，甚至站出來統領眾人，然後掌握住遊戲中一片天的，才能叫做V型人才。

RL有新聞報導說的那麼好當嗎？

根本沒有。

你問我？我只能說WOW玩了四年，待過四五個工會，現在公會全台排名第三十七，而都擔任過幹部甚至到RL，經歷過許多關於人士流動與權力均衡的經驗，是啊，想當上CL，你要對自己職業有全盤性的了解，想當上幹部，你勢必在工會中要有人脈與技術，當上RL，你勢必要在會員甚至幹部角力周旋間，維持住自己的地位與維持整個團隊行進，事物難兩全，光是成員調度與分派戰利品就可以扯出一堆問題，而且你還必須要深入了解成員們平常到底在想什麼，誰看誰不爽，誰跟誰搭一起表現更好等等，你必須熟知你底下人脈網絡中的交流互動，而不是自以為是的發號施令就能叫做RL。

你必須熟知人性。

你的表現，你的準則，都有可能成為團隊會員的指標或者被抓出來當藉口，所以我覺得，有能力在網路遊戲中擔任領導團體一職者，在現實生活中絕對不會是個笨蛋，也不會是個拿V型人才出來當打電動藉口，因為對他們來說，領導是天生具備，就像呼吸一樣簡單自然而不做做。

諷刺的是，V型人才通常比較活躍於歐美網路遊戲中，台日韓三地的網路遊戲並沒有足夠的內涵與制度，讓這些V型人才發揮，台日韓三地的遊戲一直以來最大詬病都是無止盡且無腦的打怪練等，最多到攻城戰或者團隊任務，但有趣的是，常常這些任務都被有心玩家破解或者定出共利規則，原本設計美意是要讓玩家互相競爭，但到最後卻變成互相包庇。

還有就算是歐美網路遊戲，更諷刺的是，在東方人思想與觀念下，真正能站出來領導，且領導的有聲有色的玩家少之又少，說穿了就是東方人特有的奴性，寧願被統治，寧願活在別人光環之下，寧願照著對方腳步走，而不願意站出來肩負起領導一責，所以常常看到許多人類拿V型人才這藉口來搪塞，俺只覺得很有趣罷了。

就算玩遊戲真的可以當上總經理，但也不代表不用靠其他努力，只靠單純打電動而已。

喔，應該不是丟這個連結，至於是哪個，去狼版裡晃一下唄。